(目的)

第1条　この規則は、埼玉中部環境保全組合職員の給与に関する条例(昭和52年組合条例第8号)で準用する鴻巣市職員の給与に関する条例(昭和29年鴻巣市条例第34号)第8条に規定する管理職手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(支給範囲)

第2条　管理職手当の支給を受ける者の支給月額は、別表のとおりとする。

第3条　鴻巣市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年鴻巣市条例第9号)附則第7条の規定による給与を支給される職員に関する前条の規定の適用については、同条中「給料月額」とあるのは、「給料月額と鴻巣市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例附則第7条の規定による給料の額との合計額」とする。

(重複支給の禁止)

第4条　前条に規定する者が、前条の規定に該当する2以上の職を兼ねる場合においても、管理職手当は重複して支給しない。

(支給停止)

第5条　管理職手当の支給を受ける者が、月の1日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかったときは、当月分の管理職手当は支給しない。

(支給方法等)

第6条　管理職手当の支給方法、支給期日等については、給料の例による。